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<aside> ✅ 정보수집 이용 목적

→ 개인정보의 수집 및 이용 목적 지원자 개인 식별 및 지원의사 확인, 채용전형의 진행 등 회사와 지원자간의 원활한 의사소통 경로 확보 → 민감정보 수집이용 목적 국가유공자, 장애인 등 취업보호대상자 우대

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<aside> ✅ 수집하는 정보의 항목

→ 개인정보 수집 이용 항목 - 개인식별정보(필수) : 성명, 국적, 생년월일, 이메일 - 인적사항(필수) : 거주지주소, 휴대폰번호 - 병역사항(선택) : 병역구분, 군별, 계급, 복무기간, 전역사유, 면제사유 - 학력사항(선택) : 학력, 학위, 학교명, 전공, 재학기간, 소재지 - 자격사항(선택) : 자격증명, 발행처, 취득년월, 정지년월, 자격인증번호 - 경력사항(선택) : 회사명, 근무부서, 담당업무, 소재지, 근무형태, 직급, 직책, 재직여부, 사직사유, 근무기간 - 외국어공인점수(선택) : 외국어, 외국어시험, 취득점수, 취득년월 - 생성정보(필수) : 접속정보, 로그기록 등 → 민감정보 수집이용 목적 - 보훈사항 : 보훈여부(대상자일경우 보훈번호, 보훈구분, 관계) - 장애사항 : 장애여부(대상자일경우 장애내용, 장애등급)

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<aside> ✅ 정보보유 및 이용 기간

채용결과 발표 이후 최대 180일까지(단, 지원자가 파기를 요청하는 즉시)

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<aside> ✅ 개인정보의 제3자 제공 동의

→ 개인정보를 제공받는 자 : 채용전형과 관계된 회사 임직원 → 제공하는 개인정보 항목 : 성명, 생년월일, 전화번호, 학력정보, 경력정보, 자기소개, 포트폴리오 등 지원과정에서 제출한 내용 및 자료

→ 제공받는 자의 이용 목적 : 채용과 관련된 경력, 학력, 자격 확인 및 검증 등

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<aside> ✅ 동의를 거부한 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 → 지원자는 개인정보 수집,이용 등과 관련한 위 사항에 대하여 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다. 그 밖의 사항은 회사 개인정보처리방침 운영에 따릅니다.

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